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藍海綠業(yè)舉行中高層《廉政從業(yè)責任書(shū)》《保密協(xié)議》簽署儀式
作者:管理員    發(fā)布于:2020-06-15 11:28:08    文字:【】【】【
 

為提高公司經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)活動(dòng)中的廉政建設,進(jìn)一步規范公司的管理工作,613日,藍海綠業(yè)中高層《廉政從業(yè)責任書(shū)》《保密協(xié)議》簽署儀式在公司一樓會(huì )議室舉行。公司助理級以上管理人員參加了簽署儀式。會(huì )議由總裁助理宋極主持。

                 

                


 

公司副總裁謝春維首先宣讀了《廉政從業(yè)責任書(shū)》《保密協(xié)議》內容,提交與會(huì )管理人員討論通過(guò)。

                     

                      

   與會(huì )管理人員現場(chǎng)簽訂了《廉政從業(yè)責任書(shū)》和《保密協(xié)議》

簽署儀式上,公司總裁石衛華作重要講話(huà)。他說(shuō),今年是公司“四五”規劃的起始之年,也是公司轉型升級的關(guān)鍵之年。今年的公司工作思路中,公司提出了“經(jīng)營(yíng)變革,機制創(chuàng )新;強化內控力,提升競爭力”的工作理念。

他指出,在不斷開(kāi)拓公司業(yè)務(wù),發(fā)展公司的同時(shí),我們時(shí)時(shí)要有危機感,人人要有紀律、風(fēng)險意識,增強廉政從業(yè)意識,筑牢思想防線(xiàn)。這是公司規范化管理的需要,也是公司轉型升級的需要。他希望大家能提高認識,切實(shí)做好廉政建設的自覺(jué)性和責任心。并針對今后公司的廉政建設和當前需要加強的工作,提出了三點(diǎn)要求:

一、領(lǐng)導帶頭作用今天在座的都是公司助理級以上人員,是公司核心的管理人員,是公司的中堅力量,希望大家能夠認真履行領(lǐng)導職責,積極踐行廉政承諾,努力做好表率作用。在大家的共同帶頭下,嚴守公司“正念、正行、正能量”的核心價(jià)值觀(guān),建立公司“樹(shù)正風(fēng)、立正氣、防腐敗、守機密”的廉政保密機制。會(huì )上,石總向大家真誠表態(tài),將以身作則,帶領(lǐng)公司總裁室全體成員,做好廉政和保密工作,期間如有違規,歡迎大家的監督和舉報。同時(shí)也希望與會(huì )人員帶領(lǐng)各自部門(mén)做好廉政從業(yè)和保密工作。


     二、加強監督管理石總強調,今天的活動(dòng)不是走過(guò)場(chǎng),也不是作秀,是公司必須長(cháng)期堅持的工作,今后《廉政從業(yè)承諾書(shū)》和《保密協(xié)議》將會(huì )寫(xiě)入公司的員工手冊,伴隨員工的整個(gè)藍海生涯。公司將成立獨立的監督小組,負責廉政從業(yè)和保密工作的考核、監督、違規調查核實(shí)等工作。建立公開(kāi)、透明的管理制度,加強監督管理,保證這項工作的長(cháng)期性、持續性、有效性。會(huì )上,石總裁鄭重宣讀了一起違規的處理通報。法紀面前人人平等。今后不管職務(wù)高低,貢獻大小,工齡長(cháng)短,不論是誰(shuí),一律照章論處。他呼吁廣大員工加強監督管理,辦公室要做好宣傳工作,既是宣傳廉潔從業(yè)和保密工作的正風(fēng)正氣,也是呼吁廣大員工的監督管理。


   
三、加強制度建設簡(jiǎn)化公司各項管理制度,突出重要的條款,明確什么能做,什么不能做,具體該怎么做,通俗易懂。強化流程管理,把權利放進(jìn)籠子,從源頭上避免違規違紀。每個(gè)審批工作,要明確審批流程,明確哪些人審批,有什么權限,將權利曝光在陽(yáng)光下,接受大家的監督。充分利用釘釘的審批流程。所有的申請、審批都進(jìn)行了電子備案,確保有據可循,今后繼續挖掘釘釘的各項功能,進(jìn)一步方便大家的工作。好后,石總裁指出,我們強調廉政與保密,就是要規范公司管理,大家共享公司的創(chuàng )業(yè)平臺,共同把蛋糕做大,合力打造一支忠誠、干凈、擔當的干部隊伍,將廉政建設與各項業(yè)務(wù)工作有機結合,相互促進(jìn)、共同提高,確保藍海綠業(yè)事業(yè)規范、健康、持續發(fā)展。